大学不仅具有重要的教育作用,而且为毕业生提供企业茁壮成长所需的技能。

它们本身也是知识产权商业化和衍生公司创建的重要企业 - 同时对数十亿英镑的更广泛经济产生巨大的经济影响。

来自英国各地的顶尖大学,包括布里斯托尔,加的夫,伯明翰,曼彻斯特大都会和德比,都会对他们吸引的学生的质量以及他们如何与商界进行交流发表意见。

他们还为想要上大学的人提供建议。

曼彻斯特城市大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
曼彻斯特城市大学

学生人数: 38,000

本科生人数: 25,270

英国:25,270

其他欧盟:765

非欧盟:805

研究生人数: 5,650

英国:4,920

其他欧盟:265

非欧盟:465

总收入(15/16): 2.997亿英镑

一般来说,学校(英国)的学生质量如何?

副校长Malcolm Press教授的回应。

我们是全国最大的大学之一,拥有超过38,000名学生。

我们教授各种各样的科目,我们有一些很棒的资产,比如我们的新商学院,新的艺术学院和新学生会。

当你考虑到这一切时,这会吸引大曼彻斯特和整个英国的一些最优秀的学生。

我们在本科和研究生课程中提供的服务意味着我们吸引来自不同背景的学生,并使牛津路走廊的这一段成为曼彻斯特真正的全球部分。

我们对我们的资产进行了大量投资,最近我们的房地产总体规划已获得董事会批准。 这将在未来五年内投资4.4亿英镑。 对我们而言,这不是为了投资建筑,而是为了帮助实现学习和教学环境。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

目前,大学在竞争激烈的环境中运作。

英国和国际上有更多的竞争。 因此,重要的是我们可以在所有方面提供高质量的服务,包括为学生提供更好的结果。

一个例子是学位学徒。

这些计划是在考虑到企业的情况下创建的。 学生每周一天教学,薪水,并与相关企业的其他学生建立网络,并为他们创建网络。

我们的目标是在未来五年内将这个数字增加到3,000,并用这些学位学徒课程取代我们的一些标准本科课程。

对于任何想要上大学的年轻人,你会给出什么建议?

大学在教育年轻人和提供他们在工作场所所需的技能方面仍然发挥着重要作用。 通过与企业和行业密切合作,大学能够提供更广泛的课程选择。

这意味着学生有更多选择。 我们希望学生在这里的时间和经验是教学和学习的质量之一。 我们的建议是来和我们谈谈做出正确的选择。

阿斯顿大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
阿斯顿大学

学生人数: 15,424

本科: 11,132(加上205名基础学位学生)

研究生 :4,087

总收入: 1.467亿英镑(截至2016年7月)

学生人数分类:

伯明翰 :3,614

其他西米德兰兹郡: 2,031

其他英国: 5,854

欧盟: 1,157

非欧盟: 2,827

一般来说,学校(英国)的学生质量如何?

副校长Helen Higson教授的回应说:

阿斯顿以吸引较低参与群体的学生并让他们从事熟练工作而闻名。

最新数据显示,42%的学生来自社会经济学最低的四个班级,比行业平均水平高出9%。

我们的学生中有94%来自州立学校,61%的学生获得了以收入为基础的奖学金。

其中许多人将是他们家中第一个进入高等教育的人。

然而,更具挑战性的背景显然不是阿斯顿成功的障碍。

五分之四以上的毕业生继续获得专业水平的工作或继续深造,在英国排名第18。 (时代/星期日泰晤士报优秀大学指南)。

我们发现我们的一些新生对软技能缺乏信心,例如团队合作,领导能力和人际关系技巧,所有这些对于毕业生来说通常都是至关重要的。

我们认为造成这种情况的一个关键原因是缺乏专业的工作经验 - 良好的成绩只是图片的一部分。 为了解决这个问题,我们有70%的学生参加的阿斯顿安置年计划。

这使他们不仅有机会将他们的学术技能付诸实践,而且能够适应现代工作场所的社会动态和实践,这些都很难在讲堂中教授。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

我们与雇主密切合作,以确定技能差距。 我们有专门的职业和实习团队,他们采用咨询方式与企业了解他们的需求。

我们可以提供一系列方法,包括MBA项目,为期一年的学生安置,知识转移合作伙伴关系或学位学徒。

通过这些关系以及其他内部和外部数据源,我们增加了我们的劳动力市场情报库,为学生创造了更多机会并通知我们的学位课程,确保我们始终与业务需求保持联系。

我们与行业合作建立研究项目非常成功。

例如,我们的知识转移伙伴关系(KTPs)导致学术人员将调查结果作为案例研究教给我们的学生。

整个KTP的成果继续成为课程的一部分,因此行业与我们熟练的毕业生之间存在明确的联系。

布里斯托大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
布里斯托大学

学生人数: 24,089

本科生: 18,001

研究生: 6,088

总收入: 5.536亿英镑

学生人数分类:

英国学生: 18,785

欧盟学生: 1,176

其他海外学生: 4,128

一般来说,从学校来到学校的学生质量如何?

大学英国学生招聘负责人Lucy Collins的回应。

我们收到的学生的素质非常高。 我们每年都有很好的教育,积极主动,非常聪明和敬业的学生,​​他们每年都会开始学习和拥抱大学生活所提供的一切。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

我们与企业密切合作,因为我们知道就业能力对我们的学生非常重要。

因此,我们与大型,小型,全球性,本地组织合作,以获取我们学位课程的内容,以确保它们是最新的,同时也提供实习,模拟面试,让学生真正看到工作世界的机会,他们在大学时,想出下一步他们想做什么。

对于任何想要上大学的年轻人,你会给出什么建议?

我认为最重要的是考虑你想要学习什么以及你想学习的地方。

你想学习的是最重要的 - 真正让你兴奋,激励你,让你期待学习更多。 您想做什么,而不是您的老师可能希望您做什么,您的父母或同事。

然后想想你想要学习的地方。 你想成为一个城市的中心,在一个非校园公民大学。

或者你想要更小的东西,你更喜欢校园模型? 所以'什么'和'哪里'是最重要的事情。 最重要的是,选择一些你期待学习的东西。

卡迪夫大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
卡迪夫大学

学生人数: 30,676

本科生: 21,903

研究生: 8,773

总收入: 5.12亿英镑

学生人数分类:

英国: 24,904

欧盟 1,345

海外: 4,427

一般来说,从学校来到学校的学生质量如何?

副校长Karen Holford的回应。

我们招募来自社会各界的最聪明的学生,特别关注代表性不足的群体,我们的目标是成为威尔士,英国其他地区,欧盟和世界各地学生的首选大学。

加的夫大学的扩大访问范围涉及来自传统上在高等教育中代表性不足的各种群体的学生的招募,保留和进展。

其中包括少数民族群体,弱势群体,残疾人和以前没有接受过高等教育的家庭。

我们确实发现一些学生发现独立学习具有挑战性,我们的目标是支持这种过渡,以帮助本科生成为自信,独立的学习者。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

我们通过直接联系,招聘会,实习,技能培训等与雇主密切合作。

我们拥有广泛的研究项目和合作伙伴关系,可直接与企业合作。

我们与雇主合作,培养适合工作的学生:

卡迪夫提供超过250个计划,通过80多个专业,法定和监管机构获得认证。 这些包括医学,牙科,护理和专职医学学位以及法律,新闻和市场营销。 这些资格证书有助于卡迪夫的研究人员和毕业生随时就业。

雇主认为卡迪夫是一个专业的金矿,拥有超过1,500名博士生和800名具有专业知识的研究人员,可以转移到工作领域。

对于想要上大学的年轻人,你有什么建议?

去抓住机会,成长。

大学教育为学生提供了一系列生活技能,远远超出了学科本身的研究范围。 它拓宽了年轻人的生活体验,提供了一系列学习,专业和社交机会,并帮助学生变得更加圆润,清晰,能够打造自己的道路。

大学教育提高学生分析和批判性地衡量证据的能力,并使他们具备批判性思维,组织和团队合作技能,以及通过例如志愿者工作获得的社交和关怀技能。

学生确实有债务支付,但有证据表明获得更好的就业机会和长期更高的收入超过了偿还学生贷款的负担。

大学让学生接触来自各种背景和文化的新思想和新人,以拓宽视野。

德比大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
德比大学

学生人数 :16,300

本科生人数: 13,375

研究生人数: 2,925

总收入: 1.523亿英镑(2016年)

对学生的细分:

英国: 15,075

欧盟: 615

海外(非欧盟): 610

一般来说,学校(英国)的学生质量如何?

副校长凯瑟琳米切尔的回应。

我们已经明确公布了大学的入学标准,这使我们能够为学生做好准备并在我们的课程中嵌入学术支持。

分析技能的发展是所有高等教育机构的重中之重,德比在整个学位课程中都会关注这一点。

此外,许多本科生需要发展他们的口头沟通技巧,虽然这并不总是代表每个群体,但自信心和自我效能往往是需要努力支持这种发展的特征。

在大学期间,我们与所有学生密切合作,确保他们建立核心技能,以支持他们未来的就业前景。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

我们的所有努力都集中在提供现实世界的学习和提供学位课程,以回答雇主和学生的需求。 需求和学生的愿望。

我们为学生和毕业生提供广泛的机会,让他们在大学期间了解,认可并最大限度地发挥他们的才能。

我们的学生将他们的学习与就业机会相结合,例如兼职工作和实习。 在整个大学,我们通过多种方式与雇主密切合作,以了解毕业生进入工作场所时的需求和期望。

通过我们的学术课程,学生可以培养雇主所需的知识,理解和技能,我们的毕业生在当地,全国和全球都有需求。

对于想要上大学的年轻人,你有什么建议?

“上大学”决策过程中有三个关键因素

1.个人需要仔细思考他们为什么要上大学。 做出正确的选择至关重要。

他们需要选择一个他们热衷的学科。 所有大学课程都将使学生掌握研究生水平的技能,但他们将至少学习三年的课程,因此他们享受并获得最佳学位分类是很重要的。

3.他们需要确保他们选择的大学是一个他们感到自信的地方,以及他们觉得自己能够茁壮成长的环境。

例如,德比是一个“紧凑型城市”,大学工作人员和可能的雇主都会为您提供帮助,因此有很多支持,但您不能在我们的大学或城市中匿名。

诺丁汉特伦特大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
诺丁汉特伦特大学

学生人数: 28,664

本科生: 23,113

研究生(包括研究生研究): 5,551

学生分类:

英国: 24,817

欧盟: 653

海外(非欧盟): 3,194

总收入: 2016年为2.585亿英镑

一般来说,从学校来到学校的学生质量如何?

诺丁汉特伦特大学副校长Edward Peck教授的回应。

我们接收全国数百所学校和学院的学生,其中27%来自东米德兰兹郡,17%来自诺丁汉郡的邮政编码。

目前21,276名英国本科学生中约有25%来自平均年收入在15,000英镑以下的家庭,23%来自黑人和少数民族社区。

近9%的A级有三个A *或相当,大约17%有三个A级或同等级。

超过三分之一的学生拥有职业资格,通常是BTEC,有时还有A-level。 因此,简而言之,我们令人兴奋的课程吸引了代表英国人口的学术和文化多样性。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

课程团队与雇主(和校友)密切合作,以确保课程相关和最新

我们的学校就业经理是学者。 与各自的学术团队密切合作,将雇主的就业能力需求转化为智能课程设计

我们的战略目标是让每个学生都有经过评估的工作经验作为他们课程的一部分; 这包括将理论付诸实践,研究生属性的发展以及对工作世界的接触

我们目前的最后一年学生中有44%已经在学习期间从这一承诺中受益

在本学年,仅就业团队就与雇主进行了超过32,000次互动。

大约95.7%的毕业生在毕业六个月后进入工作或继续深造,证明他们非常有工作能力和需求。 79.2%的人正在从事研究生工作或研究生入学进修

就业团队围绕其利益相关者的需求进行组织,因此一个团队致力于满足所有雇主对人才的需求

对于任何想要上大学的年轻人,你会给出什么建议?

选择你喜欢的课程,你会茁壮成长。 我们这样说是因为我们知道参与其课程所有要素的学生会有更好的学位和就业成果。

经验表明,如果您对某个主题没有基本兴趣,您将不会参与。

伯明翰大学
英国顶尖大学对学生如何与企业合作的看法
伯明翰大学

学生人数: 33,346

本科: 21,717

研究生: 11,629(8,832个教学,2,797个研究)

总收入: 6.5亿英镑(2015/16)

学生分类:

英国: 24,677

欧盟: 1,446

海外(非欧盟): 7,132

副校长David Eastwood教授的回应。

一般来说,来自英国学校的学生质量如何?

我们是一流的全球性大学,因此,期望申请者达到优秀的A级成绩,这意味着我们的入学学术质量很高。

我们的学生在多元化和合格的背景下积极主动。

我们致力于鼓励各界有才华的年轻人与我们一起学习。 例如,我们对伯明翰计划的访问旨在帮助西米德兰兹郡的家庭和社区的学生,他们对高等教育经验很少或没有经历,可以了解在大学学习的内容。

您与企业/雇主的合作程度如何,以确保您的毕业生具备所需的技能?

伯明翰大学作为一个提供高就业率毕业生的机构而享有盛誉

根据High Fliers Research的数据,伯明翰是英国六所最常被寻求毕业生招聘的顶级雇主所定位的大学之一。

我们通过我们的专业职业网络部门以及各个部门内部门的特定关系,与雇主密切合作,共同塑造我们为年轻人提供的教育机会。

我们制定的计划将学术严谨性与实际重点相结合,不仅开发了雇主寻求的广泛的高级技能,还开发了专业知识。

对于任何想要上大学的年轻人,你会给出什么建议?

选择上大学代表着年轻人对自己的未来进行大笔投资。

伯明翰大学的毕业生在工作世界和良好的教育方面享有良好的开端。

我们建议正在考虑大学的年轻人考虑他们可以选择的各种方案并寻求独立的建议。

我们建议他们根据一系列标准和数据来源选择最感兴趣的科目和短名单大学,例如毕业生就业能力和学生体验质量。

我们总是建议他们参加一个开放的日子,以了解他们喜欢的机构 - 在纸面上看起来是一个不错的选择,可能不是现实中最合适的。