这是我们许多人都在问的问题 - 机器人和人工智能会让你的员工失业吗?

机器人,半机械人,自动驾驶车辆,基因工程和太空探索都是可能影响我们未来30年工作的因素。

根据普华永道的统计,到2030年代早期,大约30%的现有英国工作岗位易受机器人和(AI)自动化的影响。

来自工业界和学术界的专家表示,技术将改变我们的工作和我们的工作方式。

机器人和人工智能是工作场所已经出现的技术进步之一。

它们对从事平凡和单调的低薪工作的人构成威胁 - 但也包括法律,会计和银行等部门以及渔业和农业。

但是,虽然技术会威胁甚至取消某些工作,但其他工作将会被创造出来。

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机器人会在30年内接管我们的工作吗?
专家表示,工作场所将实现更多自动化

从App开发到太空探索和生物工程,技术行业可能会有新的职位。

在制造业等就业总人数下降的行业中,将会有新的高薪专家角色。

与此同时,机器人和自动化无法复制的与服务相关的工作将需要比以往更多的人。

这些可能包括护理行业,建筑甚至金融建议。

但有一点是肯定的:工人需要更高技能和灵活性。

这将对公司和教育提供者产生影响,他们需要密切合作,以确保工作充实,现有员工得到再培训和保留。

可能是政府甚至需要补贴最受技能短缺影响的部门的一些课程。

然而,伴随着这个光明灿烂的未来,低薪,演出经济工作也可能会持续增长,并对个人,经济和社会产生影响。

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而且,虽然现在正在发生其中一些变化,但专家们一致认为机器人的主要进展以及其他技术的飞跃仍然需要几年时间。

沃里克商学院(Warwick Business School)实践教授,商业技术专家马克•斯基尔顿(Mark Skilton)曾为政府提供过建议,他确信自动化将改变工作场所并在未来十年内威胁到零售,银行和保险工作的工人,并影响低技能和管理工作也是。

但是,再次,将有赢家和输家。

“例如,这些工作将包括银行和保险管理工作,但它将创造投资组合服务工作,在那里他们提供其他服务。 这种情况已经发生,顾问的角色模糊不清,“他说。

“服务市场的低端工作将会消失,但会有更多的咨询工作和更多的技术工作。

“此外,将有更多以社区为基础的卫生部门工作。

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“科学家们需要进行自动化和编程,英国经济,尤其是伦敦和剑桥等地,对此表示擅长。

“我自己的领域是教育,因此在线培训,在线融入课堂时间,将会增加。 在五到十年内,我们将转向混合水平,这已经发生了。

“我们还将看到许多个人可穿戴设备和智能家居,以及更多的生活方式教练。

“农业已经自动化,但它将提高产量和生产力。

“但是,当我问一个有60名千禧一代的房间时,如果他们认为自己会失去自动化工作,他们会说不。

“他们认为智能应用程序将以不同语言实时交谈,将有助于工作,因此我们将变得更聪明,更高效。

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“虽然法律专业的后台将消失,取而代之的是算法和机器人,但你不会让他们做出道德判断。 机器知识并不那么聪明。 走进码头看机器人还有一段路要走。

“我们所谓的'世界知识'还有很长的路要走。”

他说,手术中的机器人技术将会有更多的自动化,但是还有几年之后。

“在未来30年内,将完成日常医疗程序的自动化。 但那还有20到30年的时间,“他说。

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Anthony Painter,RSA(皇家艺术,制造和商业鼓励协会)行动和研究中心主任,

RSA(皇家艺术,制造和商业鼓励协会)行动和研究中心主任Anthony Painter负责管理经济,教育以及公共服务和社区的未来。

“我们正在谈论工作的未来以及我们如何能够支持人们适应他们所面临和可能面临的许多变化,”“没有未来的左派”一书的作者说:“焦虑时代的社会正义”。

“这包括技术及其可能产生的影响。 有关自动化和人工智能的工作数量的预测。 我不相信。 如果历史是对的,我们可以相对乐观地看待更多的高端就业和就业机会。

“但这取决于技术的步伐和采用率。 在不同的国家会有所不同。 像日本这样的地方会对机器人技术感兴趣,因为它们的人口老龄化。

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“我们可能会做得更慢,我们倾向于让人们继续工作。

“但人们必须获得新技能并适应,”他说。

“我们需要什么技能? 他们将在数字素养,护理行业等领域。 我们是一个老龄化社会,需要良好的照顾者。 让我们考虑一下更好的护理系统。

“我认为我们将通过连接设备,物联网:房屋如何运作,如何使用能源,我们如何娱乐自己,城市如何连接,交通系统如何运作等方式体验到巨大的机遇。

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更多公司正在使用虚拟现实

“对于像韩国和美国这样的国家来说,我认为会有经济红利,我们也应该这样做。

“将蓬勃发展的领域将是科学,技术,个人护理服务,创造力和设计,警务,教学。

他表示,这种下降将来自日常工作和会计,法律,零售等行业。

“任何可以预测参数的东西都会受到威胁,”施特尔先生说。 “但这是公司是否投资。 他们没有像我们想象的那样投资。 这就是生产率低的原因。

“我们并没有追求高工资,技能和投资,而是为了超高效率。

“将来问题将是人们转向其他类型的工作。 我们将不得不考虑人们可以做些什么,重新训练他们。 我们不希望人们扔在废料堆上。

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“我们也担心中低收入人群的安全水平,以及低工资人群的压力。

“虽然就业数据很好,但仍存在潜在的趋势,而且已经开始发生的事情是工作的组织方式不同。 全职工作被分成小部分,虽然这给人们提供工作的机会,但它可能导致收入波动,你无法控制自己的生活,人们可能陷入不可持续的债务,并且在最终,心理健康和成瘾问题。“

可以说是最具波动性的行业是制造业。

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Peter Marsh,新工业革命的作者:消费者,全球化和大规模生产的终结

“新工业革命:消费者,全球化和大规模生产的终结”一书的作者彼得·马什认为,新的机会将会产生 - 并且具有明显的人文因素。

他称人工智能是“机器学习”并说:“一个很大的担心是它会取消日常工作,我在某种程度上也会这样做。

“例如:法律工作和会计。 如果我们有可以阅读文本或接收其他感官信息的机器,我们可以看到这些工作消失了。

“或者科学诊断工作,这些将是最危险的。

“我们可以在制造业上实现同样的飞跃,但许多日常工作已经消失或正在消失。 制造业已在大多数发达国家失去了数千个工作岗位。

“现在剩下的东西越来越多,是你需要某种人类同情心的工作。

“例如,最困难的工作是销售工程师,他们具有技术知识,但也可以与客户交谈。

“你无法复制这些人的所作所为。

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“新的工作岗位将出现在那些提出新想法的公司,例如那些合并生物技术和电子产品的公司。 数十家公司已经进入生物电子领域。

“这不会创造大量的就业机会,但它将创造有价值的就业机会。

“另一个增长领域是服务业。 想想你与某人交往的次数和你的经历是不能令人满意的,这将通过拥有更好的人来减轻。

“一个巨大的人口趋势是人们变老了,他们需要更多的帮助。 对护士和护理助理的要求将会增加。 我们不会有能够充分满足它的机器。

“公司将不得不招募具备这些技能的人员,或通过让他们的公司内部生活对他们更具吸引力来保留他们并保留他们。

“把那些做得很好的公司放在一个基座上是一个好主意。”

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